我知道一个大姐，她45岁都做了什么工作。
之前开店，有一个大姐，就是45岁的样子，她的穿着很时髦，很得体的那种，每天都会过来陪我聊聊天，告诉我她今天赚了多少钱，做了什么事。
她说，她在超市里做过理货员，工资不高，也有两千多吧。但是太无聊了，工作的时候没有人说话，所以就辞职不干了。
她说她还做过外面的地推，那种扫码拉人头的事，工资是日结的，也觉得不错。但是因为觉得夏天太热了又没有做了。
她说还本来想去幼儿园做生活老师的，但是想想觉得太辛苦了，而且工资也很低，所以就没有去。
她说她最近做的工作是中介介绍的，去做临时工，工资日结，每天一百。哪里需要，中介就推荐去，每天都有事做，唯一的缺点就是工作的地点不固定，路程也可能很远。
我问过她，你没有考虑过做保姆啊，保洁之类的吗？，
她说，想过，但是做不了，自己没有那个做保姆的耐心，保洁的工资很低。反正都是有理由的。
她说，我们这个年纪啊，工作挺难的，但是又要赚钱，不赚钱不行啊，家里还有儿子没有结婚的，像我们这个没有技能的女人，只能做些没有技术含量的工作，打打工了。
她还说，女人一定要赚钱，赚多赚少无所谓，只要是去赚钱就可以。
大姐是知道很豁达的女人，不拘一格的女人，对现实生活看的很透彻的女人。
我76年的，今年刚好45岁，大专文凭，市场营销专业，没有任何技术。目前在一家私人单位做文员，已经做了三年多了。我来说说我的求职经历。
我之前工作都没在一个单位待过两三年的，总是上上停停。就在2011年35岁时经朋友介绍到了一家公司做了五年，这五年因为我的认真和努力，我从仓管到领班到采购专员，从1800薪资做到4400薪资。也可能年龄原因，我尽然发誓再困难我也要坚持不离职，结果2016年我40岁时公司倒闭了，被其他公司收了，新公司是国有企业，进行了面试流程，本以为我妥妥地会被留用，然后我想错了。后来我总结出，超过40岁的，物业部一线员工能留，其他部门都不留，留下的也是原先主管级以上职务的。
后来又经朋友介绍到另外一家企业，薪资比之前的低了一千多，但我做得很好，很受老总满意。老总后来和我聊天说，若先看了我的简历，也是不会录用的，年龄太大了，幸亏当时介绍人没有提到年龄。在这个公司，我是做物业部文员还要监管仓库，我又看不得仓库乱，所以，每天整理，货出货进，体力不支，一年不到离职了，虽然老总留我，但是身体实在吃不消。
现在这家私企，老板本来就认识，但之前不很熟，2017年他要招人，我本来是介绍朋友给他，朋友担心这个工作无法胜任，然后41岁的我就到这里来上班了。做了三年多了。这里不用干体力，符合我体弱多病，哪里不舒服就自己一个人在办公室忍一下，不用死撑。没有同事，就我一个人，也没有勾心斗角。离家近，电瓶车十来分钟，挺好。唯一美中不足的是，薪资没有涨过，我也不好意思提，毕竟工作量不大。
如果找工作不挑不拣，不在意薪资多少，身体又很棒，又能吃苦，其实工作还是很多的，不用焦虑和迷茫。再说了，看看我，我的工作都是朋友介绍的，朋友介绍事半功倍啊。
但是，若想靠自己网上招聘平台，或者招聘现场找文职工作，我们换位思考：
首先，45~50岁的女同志身体素质大部分都大不如前，今天这里不舒服，明天那里不舒服，作为老板哪敢招你，他是招你干活的，不是招你来休养的。
其次，45~50岁的女同志接受能力反应能力肯定不如年轻人，不明白老板说的话表达的意思，老板的时间分分钟都是宝贵的，哪会来花时间把事情说得明明白白呢？
再者，45~50岁的女同志，有点文化的，电脑还能操作一下，如果一点都不会，老板也不要啊。现在走到哪里都要会操作电脑，普通的表格，甚至于企业系统。