遴选难还是考公务员难?什么是公务员遴选？公务员在达到一定的工作年限后，可以参加公务员的遴选考试。遴选指的是必须先成为公务员，才有资格参加遴选。
公务员的遴选考试是指，通过一次或多次考试，从基层公务员晋升到更高层次的公务员。电影中的“遴选之神”，就是通过多次考试，从基层公务员晋升到了最高职位。因此，如果你已经成为公务员，无论在哪个岗位，都有机会通过遴选考试晋升到更高层次。
近年来，考编热潮居高不下，成百上千考生竞争一个岗位，真可谓千军万马过独木桥，血腥成都不言而喻。
很多考生不求好岗位只求考上。这也存在曲线救国的想法，很多同学以为，只要自己考上了，呆满服务期，就可以通过调动或者遴选等方式，改变自己处境，进而去到自己喜欢或者条件更好，平台更大的岗位。这也是很多考上只求上岸后改变自身处境的想法，特别是本身就不是所考岗位地的同学。
可是事实真的如此简单吗？答案是否定的。而且比你想的可能更难。
1、什么是遴选？
遴选，它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试，在这种考试当中，它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲，遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选，事业单位遴选，选调生遴选，国企遴选，村官遴选等。从狭义角度来讲，主要指的就是公务员遴选。
2、遴选分类
公务员遴选考试主要涉及中央机关、省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。
那为什么国家国家设置了这种途径，可是很多人想走这条路很困难呢，这就是上有政策下有对策。
①名额限制：虽然每年遴选岗位出来，符合要求的不在少数，可是能够报名的并没有很多，其中原因就是参加遴选需要组织同意才可以，而且每个单位名额有限。针年轻人多的单位，可能几年不一定轮得到你。如果组织不同意，及时你考过了，你的关系也转不走，而且还会得罪领导，以后的日子可想而知。
②地方政策：很多边疆县、贫困县、不发达县，其人才匮乏，很难吸引大量人才，那么势必在留住人才上下功夫。自己辛辛苦苦培养好的人，就被调走，这是谁都不想看到的。那么地方就会想方设法让你没法走。其一，卡时间。大家都知道，本科生毕业考公务员，1年试用期，3年科员，可以提拔副科，提拔副科后一定时间不可以调动，后面会各单位调动，想要遴选难上加难。其二，卡晋升。很多地方都有不成明的规定，参加遴选就不会放在培养计划里，以后晋升和你关系不大。有可能还会受到打压，面对这种压力，很多人也就妥协，放弃了原有的想法。
③家庭因素：很多人考上公务员都有5年服务期，五年内不得参加各类选拔考试。很多人5年内早就在当地结婚生子，老婆也在地方工作，自己真有能力考走，那自己家庭怎么办，面对种种原因，最终也只能妥协。
以上只是我个人所见所闻，各地差异很大，纯属交流，如有遗漏敬请补充。