企业职工的社保缴费基数是4000块钱，那么工作单位和个人，按照什么样的比例来交纳社保呢？这个社保缴费基数的比例是有一个明确的规定，那么一般情况下我们作为在职员工，五险是同步来进行参保的，这五险当中主要包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，工伤保险和失业保险，还有生育保险这五大类。那么这五险又分别来规定不同的缴费比例，其中有三项的这个社保是固定的缴费比例。下面就来看看社保单位和个人各缴纳多少？有没有缴费标准。
单位和个人缴费比例的确定，是要根据单位的性质而定的。
一、国企和央企性质的单位，职工个人缴纳社保费的比例，都是按照缴费基数乘以8%的比例进行计算个人缴费金额的。注意：除了个体工商户，民营企业的计算方法都是一样的。
企业为职工缴纳社保费的比例，是按照缴费基数乘以16%的比例进行计算企业为职工缴纳社保费的金额的。
二、如果是个体工商户为员工缴纳社保费的话，企业的缴费比例可以比国企或央企单位，少缴4%的比例。
也就是说，个体工商户在为员工缴纳社保费时，企业给员工缴费的比例可以按12%的比例为员工缴纳社保费。
但职工个人承担的缴费比例与国企和央企单位职工个人的缴费比例是一样的，也是按照缴费基数乘以8%的比例进行计算个人缴费金额。
之所以有单位性质不同，缴费比例不同的情况出现，其主要原因是受企业经济效益的影响。
国企和央企是受国家直接扶持和保护的企业，经济效益稳定，经济基础牢固，所以有能力承担职工社保的缴费。
而个体工商户虽然也有国家优惠政策可以享受，但经济效益和经济基础，远比国企和央企相差很多，所以国家法律规定，个体工商户在为职工缴纳社保费时，可以比国企和央企少交4个百分点。
企业辞退员工，不给交社保了怎么办？
可以自己以灵活就业人员身份继续缴费！但必须单位那边办停保以后手续以后，你才能交上！
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