惯性思维什么意思(思维逻辑什么意思)

惯性思维什么意思?思维逻辑什么意思?心理学中谈到“惯性思维”时有一个观点:“能够把人限制住的,只有人自己。”

当觉得工作没有新鲜感、提不起精神,或总是习惯用同样的方法解决问题、长时间没有掌握什么新技能时,不妨自我提醒是否陷入了“惯性思维”中。

一直以来,你是否有这个困惑,当去做一件事情时,内心会冒出一个小泡泡:“我真的能干成这件事情吗?这件事情我真的可以吗?我会不会能力不足?”

生活中有很多事情在还没有干之前,我们总是会先自我怀疑一番,会进行怀疑主义,当怀疑主义陷入了一个循环之后,慢慢的我们就会被我们怀疑的思维所限制,导致一件事情还没有开始,就很容易放弃。

惯性思维什么意思(思维逻辑什么意思)

“我习惯做线下,在线化的新业务肯定干不了!”

“我只要复制之前的成功经验,就能成功。”

“业绩目标完不成,一定是人的能力不行。”

……

在工作中,我们经常会陷入这样的“惯性思维”,总是依赖于已有的习惯,经验和方法,去解决新的问题。

但是,我想告诉你,如果想要有大的成就,就一定要警惕你的惯性思维。

惯性思维,才是你最大的敌人。

惯性思维,正在毁掉你

什么叫做“惯性思维”?

惯性,是一个力学名词,指的是物体抗拒改变其运动状态的特性。抗拒变化,沿着原轨迹运动,这就是惯性。

惯性思维,实际上是一种思维定式,旧思路进行思考,看不到自己想法之外的任何可能性,卡在了固有的认知方式上。

举个例子,你就明白了。

你有没有听过“跳蚤试验”?

一位教授把跳蚤放进一米高的玻璃杯,结果跳蚤轻易就跳出来了。

接着,教授给玻璃杯加了玻璃盖,跳蚤一跳起来就撞上了玻璃盖,跳蚤撞了很多次之后,学会了根据玻璃盖的高度,调整自己所跳的高度。

后来,教授拿走了玻璃盖,但跳蚤已经无法跳出那个玻璃杯了。

这个实验,验证的就是惯性思维。

用某种习惯眼光去看待一个人;依据某个自以为成熟的观念,去思考一件事;依赖于某个方法和路径,去做解决问题……

这些,都是惯性思维。

在管理工作中,这种惯性思维是无处不在的。

比如,在绩效评估中,评价一个员工,对他现在的进步和潜力视而不见,仍然以过去的有色眼光去看待他。

做创新业务时,团队做不出业绩,习惯性地归咎于团队的能力不行,而不去考虑是否是公司背后的战略决策、组织系统出现了问题。

在目标制定和执行中,制定了一个增长翻倍的高目标时,沿用过去的成熟的经验和方法做事,而不进行创新。

……

这其实是很可怕的,思维上的惯性,会让你拒绝外部信息的输入,你也根本意识不到在惯性之外,还有其他的可能性。

我再给大家举个例子:

在创业酵母创业初期,我亲手开除了一个高管。

这位高管来自于大厂,毕业于顶尖名校,有着非常好的工作履历,但我毅然决然地开掉了他。

为什么?

因为自从他管了业务团队,我们原来手把手培养起来的小孩,80%的人都离职了。

大家为什么离职了?

因为,这位高管不能躬身入局,他十分迷信自己在大公司的成功经验,到我们公司后,也完全复制了他在大公司的一些做法。

譬如,他每天都在开会,每天晚上都占用下属五个小时的时间去开会,导致员工没有时间去完成工作,都拿不到结果。

你看,一个人一旦有了惯性思维,他就逐渐变得思维僵化,头脑简单,也就很难再有更大的发展了。

如何打破惯性思维?

真正优秀的人,懂得推倒惯性思维的高墙。那么,如何来打破惯性思维呢?

第一个,心态开放,解放思想。

一个人在职场上最大的进步,来源于日常工作的总结和开放的心态。

如果没有一颗开放的心,总是在自己的惯性思维里,那么也注定无法向上攀登,无法取得大的成就。

为什么人会有惯性思维?因为,人类的大脑会沿袭之前的思维方式来处理之后的事情。

赫尔曼·黑塞所说:“熟悉产生轻视”。因为你太相信过去的知识和经验,也就会不自觉地排斥一些新的观点和想法。

所以,你一定要解放思想,不要觉得自己永远是对的,自己的方法永不过时。

第二个,深度思考。

惯性思维,实际上是一种思考上的懒惰,依赖于习惯和经验得出结论,却没有更深度的思考。

美团王兴说,多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。

举个例子,销售业绩不好,有些销售老大会习惯性从外部找原因,认为是运营团队给的线索不好。他没有去深度思考,是不是销售没有深入挖掘客户需求,是不是销售没有做好拜访,销售习惯和工作流程出了问题。

什么是深度思考?不是你认为的是什么样子的,而是你要透过现象去抓住问题的本质,一杆子插到底。

那,如何训练深度思考的能力呢?

你养成写TDL的习惯,去做深度思考。

TDL训练的就是深度思考的能力。在蹲马步管理工坊中,我也讲到TDL有三个核心点:通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。

通过TDL这一工具,能让你对将要做的事情有一个深度思考,而不是简单依靠习惯,去思考问题,解决事情。

第三个,逆向思维。

有着惯性思维的人总会在不知不觉中循着旧路去思考,这叫做路径依赖。

那,如何摆脱路径依赖呢?

你要有逆向思维。

小马宋老师曾经讲过这么一个故事:

他在暴风的时候,HR给过他一个任务,就是帮忙设计一个招聘产品经理的广告,因为那时候公司急缺大量产品经理。

小马宋老师是怎么做的?就是做个有创意、有逼格的海报吗?

不是的。

他是这么思考的,既然过去这么久,公司都没有通过那些传统渠道找到合适的产品经理,难道再做一个广告,就可以找到吗?

于是,他打破了原来的做法,和西少爷肉夹馍合作,在所有连锁餐厅推出产品经理套餐:只要拿产品经理的名片,就可以1元吃个产品经理套餐。

结果就收集了大量产品经理的名片。

接下来,就是让HR去打电话进行下一步的招聘。

同一个目标,不同的思考方式,会有不一样的结果。当你能够摈弃惯性思维,对问题进行逆向思考,就能衍生出与之前不一样的见解,走出一条新的路径。

第四个,创新意识。

旧地图是找不到新大陆的,一个人有惯性思维,拘泥于于旧的经验和教条中的时候,不愿面对或者不敢尝试新生事物,就很难成就大事。

行业变了,环境变了,原有的旧经验就会成为今天的阻碍。所以,你要有创新的意识,打开视野,去尝试新路径,新方法。

法国生物学家贝尔纳说:“妨碍人们创新的最大障碍,并不是未知的东西,而是已知的东西。”

妨碍你进步的最大敌人,是你的惯性思维。如何打破惯性思维?你要有开放的心态,解放你的思想;要善于深度思考,透过现象去抓住本质;培养逆向思维,摆脱路径依赖;你还有创新意识,敢于做新的尝试。

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