有编制的工作是非常有吸引力的，工资待遇好、工作体面、也有一定的社会地位，很多学生都比较倾向于这样的岗位，稳定性较强。
按道理来说，编制岗位应该是人人竞相追捧的，但是不少医院在招聘时却出现了“遇冷”的情况，即使岗位有编制也无人报名，这是怎么一回事呢？
多地三甲医院招聘无人报名，“编制岗”不香了？
对于大学生来说，一份稳定性的工作真的蛮重要的，尤其是在不稳定的就业情况下，工作的稳定性能够给自己带来巨大的收益，就像编制岗，如果在工作岗位上不出现重大的问题，基本不会降薪裁员，所以它的吸引力也是蛮高的。
不过，多地三甲医院招聘招聘无人报名，很多省、市、县公开招聘均出现落空情况，最终迫不得已取消岗位或者缩减岗位招聘人数。
就像黑龙江省中的7家医院，原本计划招录143名，但最后只有75人通过了首次招募，这个比例还是让人比较吃惊的，不要以为只有黑龙江有这种情况，像江苏、江西、湖南和山东等地，也都出现招聘未达标的情况。
本以为像医院这样的地方，报名人数会“人山人海”，但最后实际的效果却与大家想象中的有所不同，这不禁让人发出疑问：“编制岗”不受欢迎了？
为什么三甲医院越来越难招到人？原因很现实
在体制内中，很少有岗位会出现无人问津的情况，部分岗位还是一如往常一样被大家争抢，可为什么三甲医院越来越难招到人了？原因很现实。
人才短缺：大家都知道，有那么几个专业是比较难懂难学的，其中就有医学专业，很多人说，本科毕业的医学生是没有什么发展空间的，若是想爱医学道路上长久的走下去，就需要拔高学历提升竞争力，但是往往能够坚持下来的，少之又少。
在信息化的时代下，不少学生对医药等相关专业已经不感兴趣，更倾向于信息技术与数字媒体等行业，即便是某些医学本科生，也会有转去其他行业的可能性，那么这就造就了人才的流失和短缺。
工作过于固定性：相对于其他的行业来说，医生工作类型比较单一，不管是面对的人群、工作的性质还是场所，基本上都保持不变，很少有医生会有外出执勤的情况，虽然这种固定性很稳定，但也阻碍了很多人的发展。
比如一些向往激情，乐于挑战的人，似乎就无法在一个固定的场所中工作太久，新鲜感才是他们最需要的东西。
薪资待遇等现实问题：不是所有的三甲医院都设在经济发展较好的一线城市中，在很多二三线包括四线城市中，也会有公立的三甲医院，环境、设施、气候、交通等，都会让求职者纠结很久，换句话说，谁不想在更好的地点工作呢？
此外，二三四线城市的经济水平也跟不上，那么所给出的薪资待遇可能也不够高，加上晋升空间小和福利等相关问题，求职者的兴趣也不是很浓厚，以上这些，恰好都是问题的关键。
编制岗招聘遇冷，学生还要不要学医？
对于多地三甲医院招聘遇冷等情况，不少网友都在说，体制内的工作也不过如此，看似很好的工作可能也存在很多的不足，所以有人在猜：编制岗这种情况的发生，学生还有必要学医吗？
医学专业本身就不是那么的容易，上学期间学制长，学费也很昂贵，如果想要在医学中出人头地，起码也要硕士生或者研究生，将自己人生三分之一的时间奉献给医学，不是人人都能做到的。
走进工作岗位中也都很辛苦，工作忙碌不说危险系数还高，相对于其他的岗位来说，薪资待遇却不丰厚，所以有不少医学生最后都转行了，可凡事不绝对。
“救死扶伤”依旧是很多学生的梦想，也有一部分人想在医学领域中创造出自己的天地，即便是面对复杂严谨的工作以及漫长的学习时间，他们都能坚持下来并长久的走下去。
所以要不要学医，还是根据自身情况而定，如果你始终保持热爱医学的初心，并能为自己的梦想而努力奋斗，那么医学相关专业和工作，确实是不错的，毕竟医生越老越吃香，这点不容置疑，但是如果你吃不了学医的苦，或者觉得工作辛苦，那么最好不要学，半途而废对自己没有好处。
总体来说，医学专业也好，医生这个职业也罢，都是需要很高的文化水平和丰富的知识与经验，多地医院招聘遇冷也不代表事业编不好，感兴趣的学生依旧可以报考加入。
今日话题：你觉得三甲医院招聘遇冷的原因是什么？欢迎留言讨论。
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